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浙江寧波“點線面”出招促留工:出政策 送溫暖 發紅包

2021-01-06 17:36:42  
寧波企業一景  李典 攝寧波企業一景 李典 攝

  中新網浙江新聞1月6日電(記者 李典)政府出臺“面”上支持企業留工優工的政策、相關職能部門“線”式服務送溫暖、企業“點”處采取措施鼓勵職工留企……春節將至,面對新冠肺炎疫情防控新要求,工業大市浙江寧波“點線面”出招,打出留工“組合拳”,以穩定當前職工隊伍,鞏固復工復產的良好局面,保持工業經濟的良好形勢。

  近日,在當地政府高度重視下,寧波堅持“疫情防控和穩增促投兩手抓、穩就業與保產業相結合”原則,出臺《關于支持工業企業留工優工穩增促投的若干意見》(以下簡稱《意見》),力圖通過穩定生產、留工穩崗、暖心行動、加強服務等7套政策“組合拳”,鼓勵和支持工業企業留工優工、穩增促投。

  據寧波市經信局相關負責人介紹,此次《意見》的發布是寧波做好當前工業企業留工優工、穩增促投工作,確保產業鏈供應鏈穩定順暢,促進寧波市經濟社會持續健康發展的關鍵之舉,實施期將持續至今年3月31日。按照《意見》要求,該市將及時兌現各類涉企政策,指導支持企業科學應對市場形勢變化和疫情防控需要,做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作,確保產業鏈供應鏈穩定;同時鼓勵訂單較多、生產任務較重、有一定規模的企業,制定職工春節錯避峰放假和調休計劃,以搶先機、搶工期。

寧波企業一景 李典 攝寧波企業一景 李典 攝

  另一方面,《意見》也對該地相關職能部門提出了具體要求,如相關部門需做好送溫暖節日慰問及各種特惠活動,豐富職工節日生活;指導企業做好節日期間的疫情防控工作,扎實開展服務企業行動,協調解決企業生產用工以及項目建設方面的困難問題等。

  除了政府出臺政策予以“面”上覆蓋、職能部門的“線”式服務,許多企業也已紛紛發力,于“點”處著眼用工問題。

  如位于北侖靈峰工業社區的寧波旭升汽車技術股份有限公司關于春節假期做了三個方面的部署:一是對于不回鄉的職工,公司免費提供一日三餐,并組織旅游、親子活動等。二是該公司董事長親自寫了一封《再致全體旭升家人的一封信》,并預留500萬元(人民幣,下同)資金用于此前抗疫先進團隊與個人的表彰、公司年度優秀團體與個人的獎勵。三是對春節期間配合加班的人員,按勞動法給予加班費之外,再給予額外獎勵,不回去的職工還會給予一定的車費補貼。

  該公司選擇堅守在崗位的車間主管鄭洲文坦言,春節流動性大,疫情管控難度加大,“我們留下來不亂走,就是不添亂”。他的想法得到了家人的支持,這個春節,他將第一次留在寧波過。此外,寧波旭升汽車技術股份有限公司黨支部還發動黨員職工,參與靈峰工業社區的“春節不打烊”志愿活動,讓更多的中小企業職工也能感受到過年留在社區的溫暖。

  再如,在元旦假期前,寧波圣龍汽車動力系統股份有限公司就已經發出《致圣龍股份全體員工的一封信》,并準備好“百萬紅包”重獎春節假期堅守崗位的一線員工。信中表示,公司對2021年春節期間依然堅守崗位加班加點的員工將加大獎勵力度,發放更多福利。對春節期間配合加班的人員,除了按勞動法給予加班費之外,還將給制造體系一線員工發放2021年1月-3月的額外全勤補貼和春節補貼,對連續1個月至3個月全勤在崗的員工發放300元到800元不等的全勤補貼。另外對按其公司規定的春節放假時間離崗、到崗,正常出勤的一線員工發放交通補貼、工作補助和工作餐補助等春節補貼。其中工作補助每天每人可補助200元。

  政府“面”上覆蓋、職能部門“線”式服務、企業“點”出發力……在寧波,提前出擊的留工“組合拳”為應對春節防疫和復工復產,布下了一盤大棋。(完)

[編輯:馬牧青] 來源:中新網浙江
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